Подготовка нового риэлтора к работе часть 2. Процесс обучения

Каждый новый человек, пришедший в недвижимость, проходит курс обучения, который открывает ему понимание дела и даёт мотивацию в работе. Таким обучением занимаются ведущие риэлторы агентства, которые имеют, огромный опыт и знания. Сам процесс обучения мы будем рассматривать от А до Я.

Первое что происходит, после приёма на работу нового человека, к нему прикрепляют руководителя, который будет его вести на протяжении всего обучения. Такой руководитель будет давать азы работы, передавать свои знания и методы, которые он сам использует. На начальной стадии к самой работе новичка не подпускают, а дают понаблюдать за работой других более опытных риэлторов. Наблюдение проводится не только в офисе, но и на реальных просмотрах объектов недвижимости.

Такие практические азы дают новичку понятия работы, которую он в дальнейшем будет делать. После ознакомительного периода, который в среднем длится около 4х дней, новичку начинают давать задания и проводят тренинги. Руководитель, который прикреплен к новичку, наблюдает за тем насколько быстро и правильно он воспринимает информацию.

После прохождения курса лекций, семинаров и тренингов новичку дают недорогие объекты, для начла своей самостоятельной деятельности. Если новичок демонстрирует успех, то ему дают более дорогие объекты и помощь руководителя снимается. Сам процесс обучения занимает в среднем от 1го до 2х месяцев. Самое главное, что руководитель даёт своему подчинённому, это мотивацию на саморазвитие в работе и понимание того, куда следует идти.